Herkunft/Urheber: ESeC Consortium
Beschreibung: Die European Socio-economic Classification wurde aus dem EGP-Schema entwickelt. Die Kategorien fassen Berufe anhand ihrer Position im Arbeitsmarkt und der Art der Arbeitsregulierung zusammen. Insgesamt gibt es 10 Kategorien, daneben gibt es ein Konzept diese zu 6, 5 oder 3 Kategorien zusammenzufassen (vgl. Harrison/Rose 2006).
Methode/Struktur: Zunächst wird zwischen Arbeitgebern (große Arbeitgeber haben mehr als 10 Beschäftigte), Selbständigen, Arbeitnehmern und nicht zum Arbeitsmarkt Gehörenden unterschieden. Anschließend wird zwischen drei Formen der Arbeitsregulierung unterschieden: Dinestleistungsbeziehung, Arbeitsvertrag und eine Mischung aus beidem. Erwerbslose werden anhand ihrer letzten Beschäftigung einer Kategorie zugewiesen, es sei denn, es handelt sich um Langzeitarbeitslose (länger als 6 Monate arbeitslos), diese werden Kategorie 10 zugerechnet. Im Model mit nur 6 Klassen werden die Klassen 1 und 2 zusammengefasst, weiterhin die Klasse 3 und 6 sowie 4 und 5. Für das 5-Klassenmodel erfolgt eine zusätzliche Zusammenfassung der Klassen 8 und 9. Für das 3-Klassenmodel werden ebenfalls die Klassen 1 und 2 kombiniert, außerdem die Klassen 3, 4, 5 und 6 sowie die Klassen 7, 8 und 9. Die Klasse 10 kann in allen Modellen zusätzlich genutzt werden.
Entwicklung/Umsetzung für Deutschland: Die Validierung für Deutschland wurde von Hausen et al. (2006) mithilfe der BIBB/IAB-Erhebung "Erwerb und Verwertung beruflicher Qualifikationen 1998/99" durchgeführt.
Verwandte Klassifikationen:
International Standard Classification of Occupations 1988 ( ISCO-88 )
Schlagworte:
Arbeitsmarkposition, Arbeitsregulierung, sozio-ökonomische Klassifikation
